Com plano de carreira em um dos segmentos mais promissores da economia brasileira, maior operadora de viagens do Brasil está de olho em talentos
Líder na preferência do consumidor brasileiro, a CVC, que também é a maior operadora de viagens do Brasil, abre inscrições para a primeira edição do Programa Trainee CVC 2012, que prevê a seleção e contratação de candidatos para diversos departamentos da companhia, especialmente para as áreas de Vendas, Produtos Nacionais, Internacionais e Marítimos.
O Programa Trainee CVC 2012 é válido para graduados com até dois anos de formação, nos cursos de Administração, Ciências Econômicas, Ciências Exatas, Engenharias, Propaganda e Marketing e Turismo. Para participar, é preciso ter inglês avançado, assim como desejável conhecimento de espanhol e alguma experiência no exterior, que também serão considerados durante o processo seletivo, além de disponibilidade para trabalhar na sede da companhia, na cidade de Santo André – no Grande ABC Paulista (SP).
Entre o perfil desejado, a CVC busca jovens de iniciativa, dinâmicos, flexíveis, criativos, motivados, humildes e que sonhem alto. Durante o programa, os trainees participarão de projetos e receberão acompanhamento e feedbacks do RH e gestores.
O processo será realizado em cinco etapas: Inscrição – Teste Online – Dinâmica de Grupo – Painel de Negócios e Entrevista por Competência – Entrevista Final com Diretoria da área correspondente. O programa tem duração de um ano e o candidato aprovado já começará a trabalhar na CVC no início de 2012. Ao término dos 12 meses do programa, o trainee terá a oportunidade de assumir um novo cargo na área que atuou, conforme definição do gestor.
Roberta Bicalho, diretora de Recursos Humanos da operadora, explica que a CVC é um grande celeiro de talentos, e que as perspectivas positivas do turismo também abrem novas oportunidades tanto para o público interno, que tem a possibilidade de crescer e assumir novas posições, como para profissionais que sonham em fazer parte de um time de primeira linha no turismo. “O projeto demonstra nossa constante busca pelo crescimento e profissionalização deste setor, bem como reforça o posicionamento da CVC em tornar-se cada vez mais competitiva também na atração e desenvolvimento de talentos”, explica Bicalho.
“Teremos a missão de desenvolver esses novos profissionais e torná-los líderes de sucesso, ajudando a levar a CVC para destinos cada vez mais promissores”, complementa a executiva.
Os candidatos aprovados receberão remuneração compatível e terão regime CLT, assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida e PPR (programa de participação nos resultados). As inscrições para o programa já estão abertas e podem ser realizadas até o dia 20 de novembro através do hotsite www.cvc.com.br/trainee.
